La gestión de las incapacidades temporales (IT) es uno de los mayores retos para la productividad de las empresas en España. En ADEXU Detectives, como referentes en investigación laboral en Salamanca, Valladolid y en toda Castilla y León, observamos un aumento constante en las consultas sobre un tema complejo: las bajas por ansiedad.
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (con fecha de abril de 2026) ha vuelto a poner de manifiesto la importancia de la prueba del detective privado para salvaguardar la buena fe contractual.
El caso: Ansiedad, maquinaria pesada y una investigación clave
El TSJ ha confirmado recientemente la procedencia del despido de un trabajador que, encontrándose de baja por un cuadro de ansiedad, fue detectado realizando tareas de gran exigencia física y manejo de maquinaria pesada por cuenta propia.
La empresa, ante sospechas fundadas, decidió contratar los servicios de un detective privado. El informe resultante fue determinante: las actividades observadas no solo eran incompatibles con el proceso de recuperación de un trastorno de ansiedad, sino que demostraban una capacidad laboral plena que el trabajador ocultaba a su empleador.
¿Por qué es fundamental un informe técnico y legalista?
En casos de salud mental, la línea entre la actividad terapéutica y el fraude puede parecer difusa. Por ello, en ADEXU nos caracterizamos por una metodología extremadamente detallista y legalista. No basta con observar; es necesario documentar con precisión técnica que la actividad realizada vulnera el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Para que un informe de investigación sea admitido como prueba de cargo en un juzgado de lo social en España, debe cumplir tres principios básicos que rigen nuestro trabajo diario:
1. Idoneidad: La investigación debe ser el medio capaz de conseguir el objetivo.
2. Necesidad: No debe haber otra medida menos intrusiva para obtener la prueba.
3. Proporcionalidad: El beneficio para la empresa debe superar el sacrificio del derecho a la intimidad del investigado (limitándonos siempre a espacios públicos).
Impacto en el tejido empresarial de Castilla y León
El fraude en las bajas laborales no solo afecta a la cuenta de resultados por el coste directo, sino que deteriora el clima laboral y la organización del equipo. En nuestras sedes de Salamanca y Valladolid, comprobamos que el 90% de las empresas que sospechan de una baja fraudulenta terminan confirmando sus indicios tras una vigilancia profesional.
Conclusión: Prevención y rigor profesional
La justicia española es clara: la baja médica no es un cheque en blanco. Si existe una transgresión de la buena fe, la empresa tiene el derecho y el deber de actuar.
En ADEXU Detectives S.L., nuestra visión es ayudar a las empresas a crecer sobre una base de legalidad y justicia. Si su empresa se encuentra en una situación de incertidumbre ante una baja sospechosa, contar con un equipo de detectives con presencia nacional y expertos en la redacción de informes técnicos es su mejor garantía de éxito.
¿Necesita verificar una situación de fraude laboral?
En ADEXU realizamos seguimientos y vigilancias con la máxima discreción y validez judicial. Contáctenos aquí para una consultoría personalizada.
